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成都發布“城市獵頭行動計劃”:圍繞首批20個急需緊缺崗位,全球覓才

每日經濟新聞 2019-12-04 21:06:11

12月4日,成都市政府新聞辦召開“成都城市獵頭行動計劃”新聞發布會,正式發布《關于實施成都“城市獵頭”行動計劃的若干措施》。

每經記者 梁宏亮    每經編輯 楊歡

繼“成都人才新政12條”后,成都招才引智再出招。

12月4日,成都市政府新聞辦召開“成都城市獵頭行動計劃”新聞發布會,正式發布《關于實施成都“城市獵頭”行動計劃的若干措施》。

據了解,該“若干措施”圍繞城市發展戰略和企業需求,在全國率先提出以城市之名,圍繞首批20個急需緊缺崗位,面向全球覓才。

20個急需緊缺崗位全球招募

近年來,成都新經濟集聚發展效應正逐漸釋放。數據顯示,成都新經濟企業從2年前的12.7萬家增加至35萬家。數字的背后,反映出的是城市不斷增長的人才需求。圍繞人才發展的全生命周期,城市怎樣為產業進行充分的人才供給,是當下提升城市能級的關鍵點。

此份新發布的行動計劃,聚焦成都市“5+5+1”中的戰略性新興產業細分領域,“鎖定”了首批20類急需緊缺崗位。

它們分別是:算法工程師、嵌入式軟件開發工程師、LCD/OLED研發技術人員、信息安全工程技術人員、電路設計工程師、數字娛樂技術人員、大數據工程技術人員、人工智能工程技術人員、系統架構師、供應鏈管理師、工藝工程師、智能駕駛系統開發人員、航空動力系統技術人員、大分子藥物研發人員、藥學藥效藥理研究人員、功能及復合材料技術人員、會展策劃師、投融資管理人員、公園城市設計師、知識產權專業人員。

“城市發展到今天,不以人口數量和人才數量取勝。”中共成都市委組織部副部長、市人才辦主任彭崇實表示,要以人才與產業的匹配度、人才團隊與城市戰略匹配度取勝。

為此,《措施》綜合研判經濟發展大勢和人才需求趨勢,分析重點產業細分領域,將崗位精準定位到產業功能區及重點需求企業,推動人力資源精準匹配。

“高質量發展離不開高素質人才支撐。”彭崇實進一步講到,《措施》是當前人才招引無序競爭的破局之策,將推動人才政策從粗放式向精準化轉變,提升城市的核心競爭力。

憑面試通知,領取專屬服務“禮包”

通過分析典型崗位、企業需求、薪酬水平、區位分布特征,成都出臺的此份行動計劃還對急需的20個崗位進行精準畫像,繪制首批成都市急需緊缺崗位人才圖譜。

值得注意的是,圍繞來蓉求職人才的食、住、行需求,成都還將為符合條件的急需緊缺崗位人才分類供給人才公寓、產業園區配套住房等安居服務。

2017年起,成都市在22個區(市)縣均建立了23家青年人才驛站,實現了“中心城區+郊區新城”全覆蓋。據共青團成都市委員會副書記王超介紹,目前成都供準備了776張床位,為符合條件的青年人才提供7天免費入住的便利。

“針對于成都市獵頭行動計劃的急需緊缺崗位,我們進行專項邀請。對于相關的專業由驛站管理員進行優先審核,優先分配房間。”王超表示,大學生畢業求職期間是驛站使用的旺季,屆時將與酒店合作,動態增加房間,保證來蓉求職的急需緊缺人才入住。

記者在發布會現場獲悉,結合打造“蓉漂+”系列衍生產品,成都為外地來蓉應聘的急需緊缺崗位人才定制專屬“禮包”。人才憑面試通知,通過線上申請、線下領取,便可獲得地鐵公交、文化旅游、移動通訊等增值服務。

“《若干措施》提出,構建‘線上+線下’資源聚合的首站式人才服務平臺,向急需緊缺崗位人才提供落戶、安居、政策匹配、金融扶持、項目申報、項目對接等信息服務。”彭崇實介紹道。

(實習生劉家琳對本文亦有貢獻)

封面圖片來源:每經記者 張建 攝

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